Vergiss Old-School Leadership!
Egal, ob du gerade deine erste Führungsverantwortung übernimmst oder deine Leadership-Skills auf das nächste Level heben willst: Erlerne die Essentials moderner Führung & finde deinen eigenen, sinnzentrierten Führungsstil. Bist du bereit, dein volles Potenzial zu entfalten?
Unsere Mission:
​Mit unserem Onlinekurs Purposeful Leadership entwickeln Führungskräfte moderne Leadership-Skills und verankern Sinn als die Basis ihres Handelns. In einer Welt voller Komplexität und Wandel glauben wir an Führung, die inspiriert, Menschen bewegt und Werte lebt. Denn nur, wer weiß, wofür er handelt, entfaltet echte Wirkung. Für sich, für andere und die Zukunft.
Leadership Skills
Mit über 100 Jahren Erfahrung heben wir deine Leadership-Skills auf das nächste Level.
Egal ob als Talent, Junior Führungskraft oder Unternehmer:in.
Sinnzentrierung
Ein echter Performance-Hebel!
Wir verbinden moderne Sinnzentrierung mit bewährten Führungsinstrumenten.
100% flexibel
Lerne online wann du willst, wo du willst – in deinem eigenen Tempo & ohne zusätzliche Termine in deinem Kalender.
Purposeful Leadership
Unser Onlinekurs für sinnzentrierte Führung
DAS PROBLEM
Jede 5. Person
empfindet ihren Job als sinnlos
Mit weitreichenden Folgen für Führungskräfte, Mitarbeitende & Unternehmen
1
Business Insider, Nicht nur „Bullshit-Jobs“: Jeder Fünfte empfindet seinen Job als sinnlos, 2023
Zukunftsangst
Wenn Führung Orientierung geben sollte
Globale Krisen und künstliche Intelligenz lösen bei vielen Menschen Zukunftsängste aus. Ohne Sinn fehlt die Motivation: Warum sich aufopfern, wenn scheinbar alles den Bach runtergeht? Da braucht es Führung, die Orientierung gibt, Sinn stiftet und Zuversicht schafft. Denn: Wer die Zukunft gestalten will, braucht Teams, die an sie glauben.
2
Iga, iga.Barometer 2019, 2019
Finanzielles Risiko
Wenn fehlender Sinn teuer wird
Der Fachkräftemangel verschärft sich und gute Mitarbeitende zu halten, wird zur größten Herausforderung.
Wer keinen Sinn in seinem Job sieht, kündigt häufiger: 43 % aller Kündigungen gehen darauf zurück. Die Folgen: offene Stellen, hohe Kosten, Produktivitätsverlust & erhöhte Unzufriedenheit im Team. Jede vakante Position kostet Unternehmen im Schnitt 29.000 €. Eine vermeidbare Rechnung.
3
Randstad, employer brand research, 2020
4
The Stepstone Group, Jede unbesetzte Stelle kostet Unternehmen 29.000 Euro, 2022
Verlust der Wettbewerbsfähigkeit
Wenn Sinn zur neuen Währung wird
Millennials und Gen Z prägen bereits 40 Prozent des Arbeitsmarkts und stellen Erwartungen, die über Gehalt und Status hinausgehen. Sie suchen Sinn, echte Entwicklungschancen, Perspektiven und selbstbestimmtes Arbeiten.
Unternehmen und Führungskräfte, die diese Werte verstehen und leben, gewinnen loyale, engagierte Talente.
Wer sie ignoriert, verliert nicht nur Menschen, sondern auch die eigene Wettbewerbsfähigkeit.
5
Personio, Generation Y, 2024
6
Gallup, How Millennials Want to Work and Live, 2016.
MEHR ALS NICE TO HAVE!
Sinn treibt Leistung an – wissenschaftlich erwiesen!
Führt zu höherer Lebenszufriedenheit
5
Kendal Cotton Bronk et al., Purpose, Hope, and Life Satisfaction in Three Age Groups, Journal of Positive Psychology, 2009 4(6)
Korreliert mit einem niedrigeren Risiko für Angst & Depression
6
Boreham, J. D. & Schutte, N. S., The Relationship Between Purpose in Life and Depression and Anxiety: A Meta-Analysis, Journal of Clinical Psychology, 2023 79(12)
Korreliert mit einem geringerem Risiko für Herzkreislauf-Erkrankungen & Gesamtsterblichkeit
Spielt eine wichtige Rolle für die Erhaltung der körperlichen Leistungsfähigkeit im Alter
8
Kim et al., Association between Purpose in Life and Objective Measures of Physical Function in Older Adults, JAMA Psychiatry, 2017, 74(10)
80% der Mitarbeitenden geben höhere
Arbeitszufriedenheit an
1
Salesforce, New Salesforce Data Reveals Top Drivers of Exceptional Employee Experience, 2022
Hilft, langfristig Ziele zu setzen & diese stringent zu verfolgen
2
Lewis, N. A., Purpose in life as a guiding framework for goal engagement and motivation, Social and Personality Psychology Compass, 2020, 14(10)
Führt zu einem höheren Einkommen & Nettovermögen - geschlechtsunabhängig
3
Patrick L. Hill et al., The Value of a Purposeful Life: Sense of Purpose Predicts Greater Income and Net Worth, Journal of Research in Personality, 2016 (65)
Fördert die Resillienz
4
Schaefer, S. M,, et al. Purpose in Life Predicts Better Emotional Recovery from Negative Stimuli, PLoS ONE, 2013, 8(11)
7
Cohen, R. et al., Purpose in Life and Its Relationship to All-Cause Mortality and Cardiovascular Events: A Meta-Analysis, Psychosomatic Medicine, 2016 78(2)
Unser Produkt? Ein Gamechanger!
Purposeful Leadership
Wir bieten dir:
Die Verknüpfung performancerelevanter Führungsinstrumente mit moderner Sinnzentrierung (nach Viktor Frankl, dem Begründer des sinnzentrierten Menschenbilds)
Eine angeleitete Selbstreflektion, die deine Wirkung auf andere nachhaltig beeinflussen kann
Wöchentliche Community-Calls für Fragen & Austausch
Workshop-Vorlagen, die dein Team dabei unterstützen, Sinn in ihrem Job zu entdecken
Viele praktische Tools & Workshop-Vorlagen zum Download, die dir deinen
Führungsalltag erleichtern
Mehr als 60 Videos mit vielen spannenden Insights aus Wirtschaft & Wissenschaft
Mehr als 20 Workbooks, Workshop-Vorlagen & Praxistools für echten Praxistransfer statt bloßer Wissensabfrage
Optionale weekly Community-Calls & exklusive LinkedIn Gruppe für Fragen & systematische Vernetzung
KURS-HIGHLIGHTS
Sinn kann nicht gegeben,
sondern muss gefunden werden.
Viktor E. Frankl
Begründer der Sinnforschung
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Mit uns gewinnen alle!
STATE-OF-THE-ART FÜHRUNGKRÄFTEENTWICKLUNG
Teilnehmende
Das Team
Unternehmen
Vollzeitkompatibel & zeitlich flexibel
Ortsunabhängig
Sofort anwendbare Praxistools
Enge Begleitung durch Community-Calls
Austausch mit Gleichgesinnten
Reflektion der eigenen Ressourcen
Zeitersparnis durch strukturierte Kommunikation
Bessere Performance durch effiziente Priorisierung von Aufgaben & Zielen
Positiveres Erscheinungsbild nach außen nach Auseinandersetzung mit eigener Wirkweise
Quick-Wins wirken unmittelbar auf Teamperformance
Sinnfindung boostet Resilienz & Leistungsfähigkeit
Teammitglieder kennen das Big Picture und folgen eurer Vision
Sinnzentrierung fördert Motivation, Zufriedenheit & Gesundheit
Teammitglieder können individuell gefördert werden
Unternehmens-Bindung durch Partizipation an Teamwerten
Kostengünstiger als Präsenz-Fortbildung
Keine Abwesenheit nötig
Einheitliche Wissensvermittlung
Einzigartiger Schwerpunkt bietet Wettbewerbsvorteil
Erhöht Mitarbeitendenbindung
Erfolgstracking möglich
HABEN WIR EIN MATCH?
Deine Zeit ist kostbar! Unsere auch. Deshalb macht es Sinn, vorher zu schauen, ob wir zusammenpassen. Egal, ob du bereits Führungskraft bist oder es werden willst – unsere Community ist das Richtige für dich, wenn …
Leading Hero
Du weißt, dass Erfolg bei dir beginnt
Du über dich hinaus wachsen möchtest
Du bereit bist, Zeit in deine Entwicklung zu investieren
Du Spaß daran hast, Neues zu lernen
Anti Hero
Du den Erfolg nur im Außen suchst
Du gerne in der Komfortzone bleibst, statt zu wachsen
Persönliche Entwicklung dir nicht wichtig ist
Du schnelle Lösungen willst statt echter Veränderung
Kennst du die Tage, an denen sich alles sinnlos anfühlt?
Wir auch nicht
MEHR FRAGEN ALS ANTWORTEN?
We've got your back!
Zusammen mit unserem Board of Experts haben wir über 100 Jahre praktische Erfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung, Personalführung & Projektmanagement.